31 تیر 1403
جهش تولید با مشارکت مردم
  • 1403/02/13 - 18:12
  • تعداد بازدید خبر : 538
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران:

شاخصه اصلی برگزاری آزمون جذب نیرو در نفت و گاز شرق همدلی و هماهنگی بین مسئولین بود

مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تأکید بر تامین نیرو مورد نیاز شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق و کمک به اشتغال جوانان منطقه سرخس گفت: شاخصه اصلی برگزاری این آزمون همدلی و هماهنگی بین مسئولین بود.

مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با تأکید بر تامین نیرو مورد نیاز شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق و کمک به اشتغال جوانان منطقه سرخس گفت: شاخصه اصلی برگزاری این آزمون همدلی و هماهنگی بین مسئولین بود.
 
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران؛ علی سلمانی پور در آیین شروع به کار نیروهای ارکان ثالث جدید الاستخدام، اظهار داشت: با پیگیری های انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق، و نیز مساعدت و همکاری مدیران شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت، فرایند جذب نیروی جدید بسیار سریعتر از روال عادی انجام شد و البته لازم است در این میان از نماینده محترم مجلس شورای اسلامی، امام جمعه محترم شهرستان سرخس و دیگر مسئولین محلی تشکر ویژه نمایم که با پیگیری های خود در تبیین و شناخت موضوع و نیز کمک به فرایند برگزاری این آزمون و به ثمر نشستن این اقدام بزرگ نقش بسزایی ایفا نمودند.
 
وی افزود: شاخصه اصلی برگزاری این آزمون همدلی و هماهنگی بین مسئولین چه در سطح صنعت نفت و چه در سطح شهرستان بود که توانست علاوه بر تامین نیرو مورد نیاز شرکت شرق به نوعی به اشتغال جوانان استان و به ویژه منطقه سرخس کمک نماید.
 
مدیر منابع انسانی نفت مناطق مرکزی ایران خاطر نشان کرد: برگزاری آزمون جذب 176 نیرو برای شرکت بهره برداری نفت و گاز شرق یکی از آزمون های شرکت ملی نفت ایران بود و این 176 نفر اکنون به خانواده 11 هزار نفری نفت مناطق مرکزی افزوده شده اند و البته امید داریم با احصاء درست نیازها در شرکت های تابعه نفت مناطق مرکزی بتوانیم در آینده جذب نیرو داشته باشیم.
 
  • گروه خبری : خبر,تصويري,تولیدی
  • کد خبر : 16115
کلمات کلیدی
{author_name}
تصویر نویسنده :

  مسئول وب سایت
عکاس

مسئول وب سایت

تنظیمات قالب