در جلسه هم انديشي برنامه هاي سيستم مديريت يكپارچه ،تحول اداري و نظام مشاركت بر ضرورت  نحوه انجام مميزي مستقل اين سيستم توسط ستاد نفت مناطق مركزي ايران تاكيد شد.

به گزارش روابط عمومي شركت نفت مناطق مركزي ايران ، از مزاياي انجام مميزي مستقل سيستم مديريت يكپارچه به صورت متمركز توسط ستاد اين شركت مي توان به بررسي صلاحيت اعضاي تيم هاي مميزي قبل از حضور آنها در شركتهاي بهره بردار و نظارت بر ستاد بر كيفيت فعاليت هاي مميزي در شركتاهي بهره بردار ( حضور نماينده ستاد) اشاره كرد .

بر اساس اين گزارش : ايفاي نقش داور حل اختلاف درمواردي اختلافي بين شركت گواهي كننده و بهره بردار ، ايجاد پل ارتباطي بين شركتهاي بهره بردار و امكان درس آموزي آنها از يكديگر و شناسايي نقاط ضعف شركتهاي بهره بردار در حين مميزي ها و انعكاس نيازهاي مشترك آنها به مديران ستادي از ديگر مزاياي قابل تامل اين مميزي مستقل است.

اين گزارش مي افزايد : در بخش عملكرد نظام پيشنهادات با توجه به اينكه فعاليت نظام مشاركت از سالهاي قبل به دليل حذف رديف بودجه متوقف شده بود ، در دي ماه سال قبل با تاكيد مدير عامل مبني بر پياده سازي نظام پيشنهادات در راستاي بهبود بهره وري و چابك سازي سازمان ،دبير خانه نظام پيشنهادات راه اندازي و دستورالعمل رسيدگي به پيشنهادات كاركنان بر اساس آيين نامه موجود تهيه و ابلاغ شده است . همچنين در سال جاري با توسعه زيرساخت هاي الكترونيكي از جمله راه اندازي درگاهي مستقل در پرتال ستاد تهران و درگاه شركت امكان ارائه پيشنهادات از سوي كاركنان و ساير ذينفعان تسهيل شده است.

شايان ذكر است در رابطه با عملكرد تحول اداري مي توان به مواردي همچون تهيه گزارش ارزيابي عملكرد سال 1394 مطابق با شاخص هاي عمومي تعريف شده امور بهره وري ، تحول اداري و كارآفريني شركت ملي نفت ايران ، برنامه ريزي و زمان بندي جلسات كميته شوراي تحول اداري و برگزاري جلسه اول كميته تحول اداري اشاره كرد.