جلسه کمیته بهره ‏وری شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در دوره جدید به‌منظور اجرایی نمودن برنامه جامع نظام بهره‌وری کشور و آئین‌نامه نظام مدیریت بهره‌وری صنعت نفت و همچنین عمل به تکالیف و آئین‌نامه‌های اجرایی قانون بودجه 1401به‌منظور ایجاد زمینه ارتقای این مهم در شرکت و بررسی نتایج حاصل از پایش پروژه‌های مرتبط و سنجش شاخص‏های سال‌های ۱۳۹۵ لغایت ۱۴۰۰ و سال ۱۴۰۰نسبت به ۱۳۹۹، برگزار شد.

  به گزارش روابط عمومی،آقای محمود شفیعیان؛ رئیس مهندسی سیستم‌ها و بهره‌وری؛به‌عنوان دبیر کمیته بهره‌وری شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در ارتباط با این جلسه اظهار داشت: در این نشست که با حضور مدیرعامل، اعضای کمیته مذکور و جمعی از مسئولان ارشد سازمان برگزار شد، پایش فصلی برنامه‌های سال جاریِ ارتقاء بهره‌وری سازمان،مصوب سازمان ملی بهره‏ وری کشور و انعکاس نتایج آن به شرکت ملی نفت ایران و همچنین برنامه‌ریزی جهت اجرای جلسات آموزشی مرتبط با حوزه بهره‌وری برای مدیران و کارشناسان به‌صورت مجزا، ازجمله مهم‌ترین مواردی بود که مطرح‌ گردید.

وی افزود: ارائه و بررسی برنامه‌های ارتقاء بهره‌وری سال ۱۴۰۲ در کارگروه‌های تخصصی ستاد و شرکت‌های تابعه و ارسال به‌موقع نتایج آن در جلسه آتی کمیته بهره‌وری شرکت، تسهیل گری ویژه از سوی اداره مهندسی سیستم‌ها و بهره‌وری به‌منظور تعریف برنامه‌ها و شاخص‌های آن برای مدیریت‌ها و ادارات ستادی و شرکت‌های تابعه و امکان‌سنجی و بررسیِ انتخاب و استفاده از خدمات شرکت‌های مشاور برای ارتقای این مهم نیز از دیگر مصوبات جلسه به شمار می‌رود. همچنین به‌منظور ایجاد انگیزه در  بخش‏ها و کارکنان دخیل در تدوین، اجرا و پایش برنامه ‏های ارتقاء بهره‏ وری، طرح پیشنهادی تخصیص ضریب در پاداش بهره ‏وری کارکنان از سوی کمیته بهره ‏وری با پیشنهاد دبیر کمیته مطرح و مقرر شد بررسی و مراتب در جلسه آتی برای تصمیم‏گیری ارائه شود.

بر اساس این گزارش ، مهندس مهدی حیدری مدیرعامل شرکت نفت مناطق مرکزی ایران با برشمردن اهمیت نقش شرکت‌های دولتی در اقتصاد کشور با توجه به سهم 4.5 درصدی از تولید ناخالص داخلی و از طرفی بودجه 1800هزار میلیارد تومان این شرکت‌ها در مقابل بودجه عمومی 1300 هزار میلیارد تومان در سال 1400، خواستار پیاده‌سازی و ارتقاء چرخه بهره‌وری در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و همچنین شرکت‌های تابعه شد.

رئیس کمیته بهره‌وری شرکت اضافه نمود: در این راستا می‌بایست کلیه مدیران و کارکنان شرکت‌ها با همراهی یکدیگر، نسبت به اشاعه فرهنگ استفاده کارا از منابع و اثربخشی حداکثری نهاده‌های منتج به توسعة مأموریت‌های محوله سازمان همت گمارده و از فرصت ایجادشده در قانون بودجه 1401 به نحو شایسته استفاده نمایند.

وی پس از ارائه گزارش اداره مهندسی سیستم‌ها و بهره‌وری از اقدامات انجام‌شده و برنامه‌های پیش رو دراین‌ارتباط، مکلف نمود که اداره مذکور؛ با جمع‌آوری نظرات کلیه ارکان مرتبط در شرکت؛ نسبت به پیاده‌سازی طرح‌های سال جاری اقدام و با تجربه‌اندوزی از درس آموخته‌های آن، نسبت به گردآوری، یکپارچه‌سازی، تدوین نهایی و انتشاربرنامه‌های سال 1402 اقدام نماید.