حمید بورد؛ مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در بیست‌ودومین جلسه شورای فرهنگی این شرکت با تأکید بر اهمیت ایجاد انگیزه سازمانی، اصلاح فرهنگ سازمانی و توجه ویژه به خانواده کارکنان اقماری گفت:

برنامه‌های فرهنگی باید اثرگذار، مستمر و در متن زندگی کارکنان جریان داشته باشد

ایجاد انگیزه سازمانی باعث افزایش بهره‌وری می‌شود، این افزایش بهره‌وری در نهایت در اقتصاد کل کشور اثرگذار خواهد بود.

ایجاد شبکه فرهنگی در سطح شرکت ملی نفت ایران امری ضروری است و تمامی اقدامات باید پیوست فرهنگی داشته باشند.

کارکنان اقماری با حضور در سکوها و مناطق عملیاتی دورافتاده، خود را وقف خدمت به کشور کرده‌اند از این رو حمایت از خانواده‌های آنان وظیفه ماست.